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杭州欲调高最低月工资标准 从1650元涨到1860元

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发表于 2015-10-15 23:19:44 | 显示全部楼层 |阅读模式

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杭州又要调整最低工资标准啦。昨天,杭州市政府将《关于调整市区最低工资标准的通知》(征求意见稿)挂出来,向大家征集意见。从11月1日开始,市区最低月工资标准就要调整为1860元了,如果你觉得调得还不够,也可以到市政府网站上去提一提。

连着几年,杭州都在上调最低月工资标准。去年8月1日,杭州将市区最低月工资标准由1470元调整为1650元,非全日制工作的最低小时工资标准由12元调整为13.5元,属于浙江的最高标准。时隔一年,杭州又打算调整最低工资标准了。这次的征求意见稿中说,从11月1日开始,杭州将市区最低月工资标准调整为1860元,非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元。

征求意见稿中还说,各县(市)、富阳区应根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况,研究确定当地最低工资标准后予以公布,并报市人力社保局备案。

此前,浙江省也公布了调整最低工资标准的方案,共分四档,分别是1860元、1660元、1530元以及1380元,非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。由此看来,杭州属于最高档次。

1860元是个什么标准?日前,中国人力资源和社会保障部发布了全国各地区最低月工资、最低小时工资标准调整情况。截至9月28日,有24个地区调整了最低月工资标准,其中深圳以2030元跃居首位;上海以2020元位列次席,浙江的1860元仅次于广东的1895元位列第四,也就是说,杭州的最低月工资标准在全国来讲也算是高梯队的。

按照可比,此次如果杭州市区的最低月工资标准调整为1860元,就比去年上涨了12.7%。这个涨幅很大吗?我们看看生活成本上涨了多少。杭州市统计局说了,上半年居民消费价格小幅微涨,市区CPI同比上涨1.2%,涨幅比一季度回升0.3个百分点,其中6月同比上涨1.6%,已连续10个月处于“1”时代。就业和保障都比较稳定,全市城镇登记失业率1.81%,比上年同期回落0.25个百分点,职工基本养老、基本医疗、事业保险参保人数都有所增长。

最低月工资标准与城市竞争力

杭州的最低工资标准又要涨了。

去年8月杭州才将最低月工资标准由1470元调整为1650元,时隔一年,再准备调高到1860元,调整幅度和频率不可谓不高。按照人保部公布的全国各地区最低月工资数据,杭州位列第四,算得上第一梯队了。

提高最低月工资的好处有很多,诸如保证低收入人士能取得满足基本生活需求的薪金,至少可以维持一个体面生活;从业人员的收入增加了,消费能力也有希望随之提高,有利于城市的经济繁荣;淘汰“无良”企业,让那些靠压低员工收入来应对经营成本提高的企业,生存空间受限;维护社会稳定,低收入人士的薪金有保障,有机会减少因低收入而衍生的社会问题,如自杀、犯罪、家庭暴力等等。

但对杭州来说,最直接的影响还是提高了城市竞争力,简单地说,就是最低月工资越高,城市竞争力也越高。举个例子,目前中国最低月工资的“冠军”是深圳,相对应的,深圳人均GDP5年时间里增加了1万美元,达到2.4万美元,每平方公里产出GDP、财政收入分别达8亿元和2.8亿元,均居全国大城市首位。而深圳的城市竞争力、产业转型升级也是公认的中国城市“冠军”,作为全国首个以城市为基本单元的国家自主创新示范区和设计之都,深圳多项创意创新指标居全国首位。比如,IF国际设计大奖和红点奖获奖总数连续四年居全国首位;第四代移动通信、基因测序、超材料、新能源汽车等领域技术水平居全球前列。

不是要拿杭州与深圳去比,而是想说明一个道理:城市之间的竞争,是多元素的综合竞争,对外来人员的吸引力,要靠像提高最低月工资标准这样的基本元素来实现。只有踏实适时地做好这些地基工作,提高城市竞争力才不会成为一句空谈。



来自群组: 管理员之家


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