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2017年1月1日起,生育保险有新政!

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发表于 2016-12-11 22:47:55 | 显示全部楼层 |阅读模式

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2017年1月1起,生育保险有新政!




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保险

生育



小编今天从人社局了解到,从2017年1月1 日开始,职工生育或计划生育手术时,所在用人单位已为职工连续缴费义务满12个月的,才可按规定享受生育保险待遇。

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至于连续缴费期的计算,则是自用人单位为其职工办理参保登记手续之月起开始,至职工生育或计划生育手术之月止。
看文字麻烦?
没事
简单点
说话的方式简单点!

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当然,关于生育保险的其他相关政策,还是不变的。
       在医疗费用补偿标准方面,对生育医疗费用的定额补偿标准和计划生育手术中所发生的符合规定的医疗费用会保持今年的趋势。比如说,像门诊人流由200元调至400元、住院人流由1000元调至1500元、正常阴道分娩由2000元调至3000元、剖宫产由4000元调至5000元等。

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      在生育津贴计发标准方面,新规定针对妊娠7个月(含7个月)以上生育或早产的,将享受98天的生育津贴,与原来90天相比增加了8天。而对于女职工生育时遇难产实施剖宫产术、采用产钳助产、胎头吸引术、臀位牵引术的在98天的基础上再增加15天生育津贴。

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       生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加15天生育津贴;如若是妊娠4个月(含4个月)以上流产或子宫外怀孕的,将享受42天的生育津贴;另妊娠4个月以下流产或子宫外怀孕的,享受15天的生育津贴。具体的生育津贴计发是按照“职工所在单位上年度职工月平均缴费工资÷30天×可享受产假天数”来计算。



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还不是很明白?
来看这张图片吧!

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转载自桐乡人社
                    


哎...今天够累的,签到来了5...
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